diumenge, 9 d’octubre del 2011

Podem trobar líders?,...,

Avui en dia, trobem a faltar líders que ens ajudin  a trobar-nos a nosaltres mateixos dins de la foscor que ens envolta. Una foscor de tot tipus; econòmica, social, política i sobretot de valors. Sí, de valors humans, aquells que costa veure en el nostre entorn diari; amb els amics, els companys de feina, amb la família, etc.
Per això no us vull cansar abans de començar una nova setmana que a ben segur no serà fàcil, per això m´atreveix-ho a enumerar-vos algunes frases dites per personatges ben coneguts per tothom, i a on intenten definir al seu entendre el que és un líder.
Poder estar-hi més o menys d´acord, però confieu que a ben segur us ferant reflexionar i a no deixar-vos indiferents.


-"La innovació és el que distingeix al líder dels seus seguidors". Steve Jobs.
-"La tasca d´un líder es portar la seva gent fins a on no hagin arribat mai".Henry Kissinger
-" El pessimista es queixa del vent. El optimista confia que canviï. El líder arregla las velas". John Maxwell.
-"La proba de que tenim un líder, és la seva capacitat de reconèixer un problema abans que es converteixi en una emergència". John Maxwell.
-"Las tres C dels líders son: Consideració, Cuita i Cortesia. Sigui educat amb tothom".Brian Tracy.
-"Els seguidors pensen i parlen de problemes. Els líders pensen i parlen de solucions".Brian Tracy.
-" En poques paraules un líder és una persona que sap a on vol anar, es posa dempeus i hi va".John Erskine.
-"Els líders que prometen sang, suor i llàgrimes, sempre aconsegueixen més dels seus seguidors, que aquells que prometen seguretat i bons moments".George Orwell.
-Un líder és aquell que ajuda als altres a descobrir el seu potencial, per ells mateixos".Bo Bennet
-" Si les teves accions inspiran als altres a sommiar, a apendre més i a fer més i millor, aleshores ets un líder".Jack Welch.
-" Gestió és fer bé les coses, lideratge es fer-les".Peter Drucker.
-" No es tracta de tenir una personalitat magnètica, això només pot ser facilitat de paraula. Tampoc de fer amics o de influir sobre les altres persones, això és adulació.El lideratge és assumir que les mirades apuntin més alt, que l´actuació de la gent arribi al seu potencial, i que la construcció de les seves personalitats, superi les seves propies limitacions personals".Peter Drucker.


A què costa trobar algú amb una d´aquestes definicions reflectides en la gent que ens envolta?. I amb nosaltres mateixos?, també?. Doncs demà és dilluns un bon dia per començar a liderar el canvi.... 













dimarts, 6 de setembre del 2011

El Manifest què...?

El Manifest Cluetrain: http://www.cluetrain.com/ consta de 95 enunciats que avui en dia tenen més vigència que mai. Dic això perquè es va editar al 1999, "només" fa 12 anys, i sembla mentida que avui en el segle XXI i en un món on les xarxes socials estan agafant un gran protagonisme; encara hi ha empreses, de primer nivell, que sembla que en aquests 12 anys no han tingut temps de llegir-ho.
Feu la prova amb paciència per analitzar un per un tots els anunciats i anoteu en un full aquelles empreses que a dia d´avui creieu que incompleixen l´anunciat corresponent. Us  adonareu que en sortiran noms de empreses sorprenents....
Que creieu que passarà amb el boom de les xarxes socials? Ens en cansarem com ja estan dient alguna de les veus mes reconegudes? Com comenta en Gorka Garmendia a :http://estrategiasadwords.blogspot.com/2011/09/redes-sociales-game-over_06.html


No serà que alguns estan incomplint de forma sistemàtica cadascun del enunciats abans esmentats?
Quin és el problema les xarxes o l´utilització que en fan moltes empreses? Per a mi, és clar, el problema no és matar al missatger sino millorar el missatge.
Salutacions i bon màrqueting.